我有個同事 不知道在原單位發生什麼事 (她原單位的人也不知道) 突然吵著說要來我的單位 上面主管也同意了 而且據說她很積極提升自己 雖然之前不是做我單位的工作 也拿到我現在單位所需的證照 而且是高階的 但是來交接工作的時候 我發現她連基本觀念都不清楚 而且是很多證照考不過的人都知道的觀念 在教她工作的時候 我會覺得對方提問前應該先自己用腦想一想 而不是看到文件直接問這個是要做甚麼的 碰到這種沒腦的問題 我的習慣是不直接給答案 但是告訴她可以去哪裡找答案 然後就沒下文了 可能是直接找別人問去了 (因為我之前常常碰到這種的 當好人當到最後所有問題都丟過來) 或者跟她解釋說明之後 她回說：是這樣啊，呵呵呵 (但是我不知道哪裡好笑) 可能我的脾氣真的不太好 這樣講沒幾句我火氣就開始上來了 問題是 主管交代我要好好跟她交接 而且要讓人家感覺到自己受歡迎 還要教她怎麼跟其他相關人員溝通應對 我覺得真的很難做到 我是不擔心單位績效啦 反正調她過來不是我的決定 我是擔心她去主管那邊告狀 說我對她很兇還是不友善之類的 這裡有任何建議嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.2.187 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1659782832.A.76E.html